Valutare i Manager
Capitolo 7
Ciò che conta davvero è che il management abbia la determinazione di ottenere un'ulteriore importante crescita e la capacità di portare a termine i suoi piani.
Molti investitori danno troppa poca importanza alle persone in carica nell'azienda, gli executive. Seppure il business ha primaria importanza, bisogna ricordare sempre che le aziende non sono altro che insiemi di persone. Che sono la chiave per perseguire la crescita, ottenere un fossato e/o creare valore per gli azionisti.
A partire da com'è organizzata l'azienda, vediamo come valutare i piani di compensazione manageriali, cos'è la cultura aziendale e quanto è importante, e la capital allocation.
Spoiler: è un'arte per lo più negativa.
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Fonti
Citazioni su Management
Thinking About Management? Mastersinvest
Munger sugli Incentivi
The Revised Psychology of Human Misjdugment (Munger, 2005)
Aziende Founder-Led
Why founder-led businesses beat the market
Lettera Amazon 1997
Amazon's original 1997 letter to shareholders
Citazioni su Capital Allocation
Capital Allocation & Buybacks
Glassdoor
Sito per fare scuttlebutt (oltre Reddit, X.com ecc.)
Common Stocks (ITA)
Comprare azioni ordinarie e avere rendimenti straordinari (Fisher, 1958)
Outsiders
Outsiders (Thorndike, 2012)
